事业部总部驾驶舱/hq

长安中东非事业部总部视图:七国汇总数据,明细已按合规规则脱敏

演示数据 · 不连接数据库

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POLICY WATCH

政策调整闭环

官网监测 → 变更提醒 → 规则草案 → 样本试算 → 人工审批 → 生效留痕。案例国(阿联酋/沙特)条目为真实政策并附政府来源链接。

监测范围

0+1
七国 + 阿联酋区域总部

在办变更

0
3 项已生效

高影响

0
需优先处理

平均处理周期

0.0
从监测到生效

本月案例:沙特 GOSI 缴费递增,从发现到生效 3 天

规则版本 v2026.07 · 每一步留痕可审计

gosi.gov.sa
官网监测
变更提醒
规则草案
样本试算
人工审批
生效留痕

样本试算 · 新旧规则逐人差异(员工/雇主各侧同幅)

员工缴费基数9.5%10%差异/月
Ahmed Al-Saud CA-1042SAR 28,000SAR 2,660SAR 2,800+140
Khalid Otaibi CA-1043SAR 19,500SAR 1,853SAR 1,950+97
Noura Qahtani CA-1044SAR 17,800SAR 1,691SAR 1,780+89

人工审批记录

审批人
Nancy Zhang · HR 负责人
审批时间
2026-06-28 14:20
生效批次
2026-07 薪酬跑批
影响范围
仅新参保沙特籍 3 人;存量与外籍不受影响

涉及薪酬的规则变更必须人工审批后生效——人在环中,责任可追溯。

变更台账

按生效日期排序 · 标注处理阶段

  1. 🇸🇦高影响真实政策 · 官方来源

    沙特 GOSI 新参保者缴费比例年度递增(+0.5pp)

    2024 年新社保法过渡安排:2024-07 后首次参保的沙特籍员工,养老金缴费比例自 2025-07 起每年 +0.5 个百分点;本期由雇主/员工各 9.5% 调至各 10%,2028 年到达终值 11%。

    2026-07-01

    生效

    1. 官网监测2. 变更提醒3. 规则草案4. 样本试算5. 人工审批6. 生效留痕
    处理动作
    影响沙特 3 名新参保员工:雇主成本 +SAR 89~140/人/月。规则 v2026.07 已经样本试算与 HR 负责人审批,7 月跑批生效。
  2. 🇦🇪高影响真实政策 · 官方来源

    阿联酋 WPS 新规:工资须于每月 1 日支付(取消 15 天宽限期)

    部长决议 340/2026:上月工资必须于每月第 1 个公历日经 WPS 渠道支付,按时支付 ≥85% 方为合规;逾期第 2 天预警、第 5 天暂停新工作许可、第 11 天罚款并降级,逐级升级。

    2026-06-01

    生效

    1. 官网监测2. 变更提醒3. 规则草案4. 样本试算5. 人工审批6. 生效留痕
    处理动作
    阿联酋分公司发薪日历已切换:薪酬确认截止提前到每月 25 日,工资入账目标改为次月 1 日;6 月、7 月两期均按新规完成。
  3. 🇦🇪中影响真实政策 · 官方来源

    阿联酋 Emiratisation 年末检查点(技能岗位 10%)

    50 人以上私企技能岗位阿联酋籍比例须于 2026 年底达到 10%(每年 +2% 的最后一档);未达标企业按缺口人数按月缴纳递增罚款。

    2026-12-31

    生效

    1. 官网监测2. 变更提醒3. 规则草案4. 样本试算5. 人工审批6. 生效留痕
    处理动作
    阿联酋分公司当前 5 人(未达 50 人门槛),暂不强制;已设置人数增长触发器:达到门槛前 6 个月自动提醒启动本地化招聘。
  4. 🇸🇦中影响真实政策 · 官方来源

    沙特劳动法修正案生效(试用期、通知期等)

    王室令 M/44(2024)批准的劳动法修正案:试用期上限由 90 天延长至最长 180 天(须写入合同)、不定期合同通知期等条款更新;雇佣合同模板须随之调整。

    2025-02-19

    生效

    1. 官网监测2. 变更提醒3. 规则草案4. 样本试算5. 人工审批6. 生效留痕
    处理动作
    沙特全部在职合同已按新模板在 Qiwa 重新备案完毕;新入职默认套用 v2025 合同模板。
  5. 🇦🇪中影响真实政策 · 官方来源

    阿联酋 15% 国内最低补足税(DMTT)适用性评估

    2025 财年起,合并营收 ≥ €7.5 亿的跨国集团在阿联酋成员实体适用 15% 最低有效税率(DMTT/Pillar Two)。长安集团达到营收门槛,阿联酋主体的企业税申报口径需按集团政策确认。

    2025-01-01

    生效

    1. 官网监测2. 变更提醒3. 规则草案4. 样本试算5. 人工审批6. 生效留痕
    处理动作
    已生成税务影响草案,待集团税务部与外部顾问复核后进入审批;不影响员工薪酬,仅涉企业税申报。
  6. 🇪🇬中影响演示数据

    埃及最低工资标准更新

    私营部门最低工资上调,需校验在职员工薪资是否高于新下限。

    2026-07-15

    生效

    1. 官网监测2. 变更提醒3. 规则草案4. 样本试算5. 人工审批6. 生效留痕
    处理动作
    试算显示 5 名员工全部高于新下限,无需调薪;待属地负责人确认归档。
    来源
    演示数据
  7. 🇿🇦中影响演示数据

    南非 UIF 缴费上限调整

    失业保险基金缴费工资上限调整,影响 4 人账单。

    2026-08-01

    生效

    1. 官网监测2. 变更提醒3. 规则草案4. 样本试算5. 人工审批6. 生效留痕
    处理动作
    规则草案生成中,8 月跑批前完成试算与审批。
    来源
    演示数据
  8. 🇲🇦低影响演示数据

    摩洛哥个税起征点变化

    个税起征点上调,10 月生效。

    2026-10-01

    生效

    1. 官网监测2. 变更提醒3. 规则草案4. 样本试算5. 人工审批6. 生效留痕
    处理动作
    已推送提醒;9 月中旬前完成规则草案与试算。
    来源
    演示数据