海外HR与EOR管理演示平台
阿联酋员工
35
+8 本季度
本地实体
1
FZE设立中
待处理风险
7
签证/出境/薪酬
本月薪资
AED 1.28M
FESCO待复核
本周建议优先处理FESCO 6月AED薪资账单复核、中国外派员工薪酬摘要同步审批、以及阿联酋本地员工证件文件访问策略。系统可先按阿联酋本地存储、总部摘要同步的方式试点，避免把明细数据直接回传总部。
第1周
蓝图确认
阿联酋实体、员工类型、字段清单、存量FESCO边界
第3周
试点上线
人员、招聘、假勤、发薪账单、签证提醒
第8周
区域扩展
复制到沙特/埃及，增加供应商接口和总部报表
决策队列
确认阿联酋员工主数据存储地
高合规官 · 截止 今天
复核FESCO 6月AED薪资账单
高财务BP · 截止 明天
批准中国外派员工薪酬摘要同步
中总部HR · 截止 2天
阿联酋HR管理范围
先覆盖本地实体，再扩展到中东非多国架构。
本地适配
阿联酋工作周、公共假日、签证和合同字段
供应商协同
FESCO/EOR发薪账单、合同材料、服务状态
总部合规
跨境数据审批、摘要同步、下载审计
数据出境策略
人员信息管理
按实体、雇佣模式和签证风险统一管理。
| 员工 | 类型 | 雇佣主体 | 状态 | 签证到期 |
|---|---|---|---|---|
Lina Hassan HR Operations Lead | 阿联酋本地员工 | ChangAn Middle East FZE | 在职 | 2027-04-12 |
Chen Wei Regional Finance BP | 中国外派 | 总部派驻 | 工签处理中 | 2026-09-30 |
Amir Khan Dealer Network Manager | 第三国籍员工 | FESCO EOR | 待入职 | 2026-08-18 |
Nour Saleh Marketing Specialist | 阿联酋本地员工 | ChangAn Middle East FZE | 在职 | 2028-01-22 |
招聘与入职
候选人、Offer、EOR入职材料和本地合同进度。
阿联酋HR Generalist
Dubai · 负责人: Nancy Zhang
Sales Operations Manager
Abu Dhabi · 负责人: Lina Hassan
Payroll Specialist
Dubai · 负责人: FESCO
假勤与本地政策
区分阿联酋本地政策、中国外派政策和公司假勤规则。
Lina Hassan
UAE policy · 下一事项: Eid Al Adha
18天
无Chen Wei
Expat policy · 下一事项: China home leave
12天
待审批Nour Saleh
UAE policy · 下一事项: Annual leave
21天
无薪酬账单核验
不替代FESCO发薪，先管理账单、审批和归档。
| 月份 | 人数 | 金额 | 来源 | 状态 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06 | 28 | AED 1,284,500 | FESCO | 待财务复核 |
| 2026-06 | 7 | USD 91,800 | 外派津贴 | 合规审批中 |
| 2026-05 | 25 | AED 1,103,200 | FESCO | 已归档 |
跨境数据与审计
把客户最敏感的问题做成可见流程，而不是口头承诺。
中国籍外派员工薪酬明细
总部HR -> 阿联酋实体
阿联酋本地员工主数据
阿联酋本地存储 -> 总部摘要
签证与护照扫描件
阿联酋HR -> 受限文件库
月度成本报表
供应商 -> 财务共享
这不是替代FESCO的发薪工具，而是围绕阿联酋分子机构建设的HR管理中台：本地系统承接人员、招聘、假勤和薪酬账单，总部通过合规摘要、审批和审计掌握全局，后续可扩展到沙特、埃及、南非等中东非国家。