长安汽车 CHANGAN

中东非 HR

管理平台

2026–2028 · 中东非事业部 · 海外用工 HR 管理

一个平台,四套各归其位的系统。

总部看汇总、分公司管属地、员工管自己、服务方管交付——四个独立子系统共享同一套数据底层与合规规则,各自独立访问、独立授权。

下一阶段:AI 多智能体工作方式(预览)二期演进

政策监测、规则草案、薪酬试算由智能体流水线完成,人只做关键审批——每位员工配一个多语言工作助理。

查看演示

薪酬税务引擎

阿联酋、沙特两国法定规则内置:社保、失业险、离职金、企业税,逐条注明政府来源。

政策调整闭环

官网监测 → 变更提醒 → 规则草案 → 样本试算 → 人工审批生效,全程留痕。

合规即架构

数据分级、属地存储、跨境脱敏、字段级审计;内地 + 香港双节点,可选阿联酋。

7+1

运营国 + 区域总部

29

在职人数

40

2028 目标

96%

SLA 达成

七国运营概览 · 区域总部设于阿联酋演示数据 · 不连接数据库
🇸🇦SA

沙特阿拉伯

7在职人数
SAR运行中
🇪🇬EG

埃及

5在职人数
EGP运行中
🇿🇦ZA

南非

4在职人数
ZAR运行中
🇲🇦MA

摩洛哥

3在职人数
MAD部署中
🇰🇼KW

科威特

2在职人数
KWD部署中
🇩🇿DZ

阿尔及利亚

2在职人数
DZD需关注
🇮🇶IQ

伊拉克

1在职人数
IQD需关注