POLICY WATCH · UAE
阿联酋政策动态
属地视角：仅显示影响本分公司的政策变更；总部门户可见全部国家。每条真实政策附政府来源链接。
高影响真实政策 · 官方来源
阿联酋 WPS 新规：工资须于每月 1 日支付（取消 15 天宽限期）
部长决议 340/2026：上月工资必须于每月第 1 个公历日经 WPS 渠道支付，按时支付 ≥85% 方为合规；逾期第 2 天预警、第 5 天暂停新工作许可、第 11 天罚款并降级，逐级升级。
2026-06-01
生效
1. 官网监测2. 变更提醒3. 规则草案4. 样本试算5. 人工审批6. 生效留痕
处理动作
阿联酋分公司发薪日历已切换：薪酬确认截止提前到每月 25 日，工资入账目标改为次月 1 日；6 月、7 月两期均按新规完成。
阿联酋分公司发薪日历已切换：薪酬确认截止提前到每月 25 日，工资入账目标改为次月 1 日；6 月、7 月两期均按新规完成。
中影响真实政策 · 官方来源
阿联酋 Emiratisation 年末检查点（技能岗位 10%）
50 人以上私企技能岗位阿联酋籍比例须于 2026 年底达到 10%（每年 +2% 的最后一档）；未达标企业按缺口人数按月缴纳递增罚款。
2026-12-31
生效
1. 官网监测2. 变更提醒3. 规则草案4. 样本试算5. 人工审批6. 生效留痕
处理动作
阿联酋分公司当前 5 人（未达 50 人门槛），暂不强制；已设置人数增长触发器：达到门槛前 6 个月自动提醒启动本地化招聘。
阿联酋分公司当前 5 人（未达 50 人门槛），暂不强制；已设置人数增长触发器：达到门槛前 6 个月自动提醒启动本地化招聘。
中影响真实政策 · 官方来源
阿联酋 15% 国内最低补足税（DMTT）适用性评估
2025 财年起，合并营收 ≥ €7.5 亿的跨国集团在阿联酋成员实体适用 15% 最低有效税率（DMTT/Pillar Two）。长安集团达到营收门槛，阿联酋主体的企业税申报口径需按集团政策确认。
2025-01-01
生效
1. 官网监测2. 变更提醒3. 规则草案4. 样本试算5. 人工审批6. 生效留痕
处理动作
已生成税务影响草案，待集团税务部与外部顾问复核后进入审批；不影响员工薪酬，仅涉企业税申报。
已生成税务影响草案，待集团税务部与外部顾问复核后进入审批；不影响员工薪酬，仅涉企业税申报。
来源
阿联酋财政部
阿联酋财政部